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一个拒恒峰娱乐网站绝猎头的 IT 人才招聘网站:内推网

出处:本站 责任编辑: 时间:2018-11-03 [ ] 查看全部评论

  从 3 月 28 正式开工,到 4 月 24 日网站正式上线,黄小亮和李程两人总共花了不到一个月的时间,推出了这个面向 IT 人才的招聘网站:内推网。在这个网站上,内推人或招聘者可以直接在网站上发布招聘信息,而求职者则可以直接将简历投递给自己感兴趣的职位。而且,网站明确表示:我们定位于做内推、直招类型的招聘,所以猎头朋友们不能在这里发布职位,敬请谅解。

  内推网的游戏规则是,招聘者每天只能发布 3 个职位,应聘者只能投递 3 次简历。黄小亮解释说,限制职位发布信息,可基本确保招聘信息的有效性,同时也更希望是内推人来发布职位,而不是 HR 来刷屏。同样地,限制简历投递次数,是为了让求职者更有目的性。

  黄小亮强调,只有经过公司邮箱验证的用户才能发布招聘信息。如果你用的是非互联网行业或猎头公司的邮箱,那么抱歉,你已经被内推网列入黑名单了,将不能在这个网站上发布信息。

  为什么要拒绝猎头呢?以“出卖朋友”为宗旨的“人人猎头”正在证明着猎头似乎是门不错的生意,今年年初还完成了 2000 万元人民币的 A 轮融资。但黄小亮说,内推网的定位是端对端招聘,对于非高端人才,端对端招聘比猎头招聘更高效。

  内推网缘起于黄小亮自己找工作的经历。今年 3 月份的时候,他打算换工作,但一圈下来,几大招聘网站让这位盛大云计算的产品经理觉得用户体验不够好,因此“感觉招聘网站行业还是有一些可做的事情”。而在此之前,他曾是阿里巴巴中文站产品经理,了解内推招聘模式的优势,便有了创办一个相关网站的想法,这个网站,就是现在上线没多久的内推网。网站另一位联合创始人李程,之前曾是盛大创新院研究员。

  之前我们也介绍过一个面向 IT 人才的招聘网站“哪上班”,既可以发布招聘信息,也允许用户发布求职信息。相比之下,内推网现在只有发布招聘信息。黄小说,以后肯定会增加发布求职信息的功能,因为招聘本来就是双向的。

  不过,在我看来,IT 领域的求职招聘终究是一个略显小众的领域。但黄小亮的观点却很乐观,他说,媒体互联网化、零售互联网化、金融互联网化、身边的很多事物正在在逐步互联网化,所以,这个行业会越来越大。

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