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恒峰娱乐备用网站Hiredcom融资1500万美元:一个独特的人才招聘网站

出处:本站 责任编辑: 时间:2018-11-11 [ ] 查看全部评论

  无论从哪个角度看,人才招聘都是一件困难的事情。无论是用人企业,还是面试者,这个过程都是非常痛苦的。在过去的几年中,市场上涌现了很多希望解决人才招聘问题的企业和服务。

  该公司CEO MattMickiewics曾经创立过一些其他的成功企业,例如SitePoint和99Designs等。他表示:“招聘广告无法为企业带来优秀的人才,而猎头公司等人才招聘机构又收费昂贵,而且有时效率低下。”他认为,在科技企业的所有职位中,设计类职位和产品开发类职位的人才最难觅得。而且很多研究都指出,现在市场上最抢手的人才,就是这两类人才。

  Mickiewics与其他两位联合创始人DouglasFeirstein和Allan Grant一起创立了这个平台,这个平台每周都会给企业推荐大约100个符合要求的职位候选人。目前,Hired.com只针对来自旧金山和纽约的企业提供人才推荐服务,但是他们计划在未来几个月内添加更多服务城市。

  如果企业希望在Hired.com上寻觅人才,他们必须在这个平台上提供详细的职位描述和待遇水平,例如薪金、福利等。Mickiewics表示,这样会有助于吸引候选人。举个例子说,假如你花费了数周的时间去一家公司面试,面试过后发现企业给出的薪金达不到你的预期,你会做何感想?

  当企业在Hired.com上找到了合适的候选人之后,Hired.com会收取佣金。佣金金额为该候选人月工资的1%,佣金按月收取(24个月内)。如果候选人离职,Hired.com则停止收取佣金。Mickiewics表示,大多数其他类似平台,都是事先向企业收取候选人信息浏览费用,而Hired.com则是将所有候选人的信息免费公开,直到候选人入职之后才开始收取费用。

  Mickiewics表示,目前Hired.com每个月有大约8000个候选人在寻找职位,这一数字在过去3个月中翻了3倍。另外,目前还有超过700个企业用户在使用Hired.com的服务。

  Mickiewics透露,在本次融资过后,他们计划与2015到2016年内,将服务带到都柏林、柏林和伦敦等国际市场上。

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